平台经济,个创崛起-九游会网页版

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平台经济,个创崛起

近几年一直在叫《个体崛起》,说未来的社会将是平台 个体的时代,你要么加入平台创业,要么成为平台的用户。而个人特长,才是你未来生存的重要技能。

 

依附于平台的个体,其实就是一种个体创业,或者是轻创业,他脱离了传统的公司,但又一脚踏入平台的河流。


个创崛起的时代还没有成熟,但是这个趋势已经越来越明朗,伴随着又一个经济危机的周期来临,社会就业的大变迁也将来临。据统计,往年就业岗位大概在每年1000万左右,而登记失业的人口每年就有1000万,再加上未登记的,随着经济调整周期来临,再加上人工智能的代替,今后能够提供的岗位只会越来越少。

据一份就业市场的内部调研报告说,当前,家长会的失业率居高不下,而失业率最高的无非是二种人。

一类是45岁发上60岁以下的人,这群人因为年龄较大,社会所能提供的岗位有限,基于上对这些人关闭了就业之门,再加上这群人基本没有什么技能或特长,所以失业率高是显然的。

另一类人,却是网毕业的大学生。中国每年有1000万学生毕业进入市场,其中大学生就有700万,这类人很多因为毕业院校的不如意、专业的不欢迎,没有自己的一技之长,造成了毕业就失业。



平台时代,一技之长永不过时。

记得早前,社会对就业人群的教导是,要学一技之长,所以,在民间,有百技之说,如木匠,就有桌椅雕镜日用梁门等几十种类,其它如泥瓦、打铁、编织……每一个小各类技艺傍身,就够用一辈子,以前的大学,不是培养机械的,就是化工的、生物的、会计的、新闻写作的……,总之培养的是一技之长,如今的大学专业,快餐的多,真正能够培养技能的,比例已经很少了,比如经济、贸易类,本来是很有专业能力在里面的,我记得以前的经贸专业都是五年制的,因为没有这个时间专研进去,一般的学生你就很学到真正的技能干货,但是最终的教学内容变得所谓“高大上,但却不是市场刚需,替代性太强。


另外一个现象,是很多岗位,熟练工员工却不得不接受转行。

最热门也是最需要转行的,就是码家。

现在,在各大公司,超过35岁还在写代码的,几乎是没有,也就是说,超过35岁了的程序员都已经转行了,而这个年龄,却是代码经验最丰富的时候。这是一个时代资源的极大浪费。


所以,要迎接未来平台个创崛起的时代,还得找到能够长久从事的岗位。

而特长,是未来的立命之本。

个人如此,企业也是如此。

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